PROCESS’COMMUNIQUER POUR UNE MEILLEURE QVT ET EFFICACITE AU TRAVAIL

Formation comportant : 

• 18h00 de Présentiel et/ou de distanciel
• Formats possibles:
– 3 journées de 6 heures chacune
– ou 6 x 1/2 journée de 3 heures chacune

Disponible en : 

Session individuelle
Session collective jusqu’à 6 stagiaires maximum

OBJECTIFS

• Caractériser son propre fonctionnement et préciser le protocole de management optimum des ressources individuelles en environnement professionnel;

• Expliciter les caractéristiques de chacun des 6 types de personnalité;

• Utiliser les ressources de chaque types de personnalité pour mieux communiquer.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Les bases du management de soi

• Lister les besoins physiologiques vitaux.
• différencier les besoins émotionnels.
• montrer l’implication des besoins cognitifs dans la motivation au travail.

Les bases du Processus de Communication

• Expliquer le processus qui conduit à la violence.
• définir la position idéale d’interaction.
• Expliciter les notions de base.

Les 6 types de personnalité

• Indiquer ce qu’est une question existentielle.
• Spécifier ce qu’est un canal de communication.
• Caractériser chacun des 6 types de personnalités.

Développer ses capacités à Process’communiquer

• Expliciter les indices déterminant le type de personnalité de base utilisé.
• S’entrainer à mettre en congruence les indicateurs verbaux, paraverbaux & non verbaux.
•  Evaluer la qualité de l’exposé.
  

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Prérequis :

• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• S’adresse à tout public qui possède des aptitudes à l’écriture, des notions de communication
• S’adresse plus particulièrement aux entrepreneurs, aux RH, aux responsables marketing ou communication et à tous ceux qui doivent défendre un projet et convaincre : ingénieurs, inventeurs, demandeurs d’emploi, commerçants …

Accessibilité:

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous contacter pour en faciliter l’organisation.

Formateur :

• 1 consultant-formateur spécialisé

Tarif adapté:

• à l’organisation (demi-journées/journées consécutives ou régulières)
• aux modalités d’intervention (présentiel/distanciel),
• au nombre de professionnel(le)s
• aux services compris (Accueil, pauses, repas…) etc…

Nous contacter pour plus une meilleure adaptation, une réponse spécifique à vos besoins et contraintes:

Jean-Claude YEKPE +262692356565

Moyens pédagogiques et techniques :

• Pédagogie active essentiellement basée sur des outils concrets, des exercices outillés, des jeux de rôle, des études de cas et des mises en situation à partir de cas concrets.
• Méthode d’évaluation formative: Etude de cas, en appui avec les ressources formatives. QCM…
• Accueil du/des stagiaire(s) dans une salle adaptée à la formation
• Présentation académique de la formation
• Mise en situation en fonction d’une histoire donnée et exercices de storytelling
• Délivrance d’un support de formation

Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation

• Feuille d’émargement
• Questionnaire d’évaluation de la formation
• Attestation de suivi de formation
• Service Après-Formation NEO-FORMATIONS : possibilité à l’issue de la formation de poser des questions via une adresse email dédiée
• Questionnaire de suivi 30 jours après la formation